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一位组长的故事

文字:[大][中][小] 2021-12-29    浏览次数:669    

杨士荣,1980年出生2008来我天康集团工作经过岁月的检验和领导的考察担任光线缆生产线的小组长一职主要负责调试和检验机器整体的运作情况总有人会轻视小组长的职位认为其微不足道但是杨士荣却说“小组长是能和工人一同奋战一线的人能带领全体组员勇敢争先争创一流起到良好的表率作用这样的工作极其重要”他在工作中的奋进精神细致态度获得了组员和领导的一致认可作为一名生产线的员工本没有必要学习完整的机械知识只需要做好手中的部分即可但是他非但没有沾沾自喜与自己本职工作的熟练与完美而是主动加强基础知识的学习博览相关的专业书因此他不光能把自己生产线中的任务完美完成还能在其他同事需要帮助的时候为他们妥善解答这也为他赢得了“百宝箱”的称号当问起他被称作“百宝箱”有什么感想时他挠挠头腼腆一笑只道“能帮助工厂更多是我的骄傲也祝愿我们的厂能够越来越好这种精神也感动了厂内其他员工激发起了大家的斗志在工作之外杨师傅在生活中也乐于帮助他人。在完成工作的同时,对同事都能耐心及时的给予帮助和支持,在生活上经常和同事们相互沟通、相互交流,并且经常给家庭困难和有思想情绪的同事给予帮助、规劝开导。里有一名同事喜欢喝酒,自认为酒量很好,喝了酒也不注意,还喜欢自己四处乱转杨师傅对他经常开导,可他根本不听。去年六月份的一天,悲剧还是发生了,在一次酒后,他不小心摔倒在地骨折了,由于他父母都不在,没有什么亲人,交警通知了杨师傅的小组杨师傅听到后马上赶到天康集团医院看望受伤的组员。去了医院,看到躺在床上的组员内心焦急万分但是他却强迫自己冷静了下来临时担任了组员的家人他不仅在医院里忙前忙后帮助腿脚不便的组员解决了很多问题更是在他打完石膏出院后是不是的在工作之余抽出时间看望他直到那位组员重回生产线从此那位组员不仅改掉了自己喜欢喝酒的毛病更是对杨师傅和自己的生产小组产生了强烈的归属感在生产中更加卖力了颇有成为“第二个杨师傅”的潜质从这件事情上我们可以看出只要组长带领的好起到带头作用有自己的个人魅力何愁组员不积极不主动这种以人为本的关照精神就是我们企业文化的人文核心也正是这种精神能够吸引并留住一大批优秀的生产人员为我们的顾客提供更多更好的产品

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